一般来说，大中型企业为了提高工作效率，节省空间，方便员工沟通，会划分部门，根据公司员工的岗位职责、工作性质和使用要求，对每个区域布局进行装饰设计。那么厦门办公室设计时如何进行空间布局呢?


公司的综合管理和行政人员、装饰设计公司通常采用大办公室和集中办公的方式划分办公区域。这样的办公设计对于增加员工之间的沟通、节省空间、便于监督、提高工作效率等方面都具有重要的意义。这种大型办公室的布局一般按以下方式设计：



一、具体办公区域按公司部门或集团划分。同一部门或集团的员工通常集中在一个区域，主要是为了方便部门之间的沟通与合作。


二、设立专门的接待区和休息区，以免因顾客来访而影响他人的安静工作，大大减少工作环境的干扰。



三、采用低隔断，隔断高度范围一般为1.2米至1.5米，为每个公司的员工创造一个相对封闭、独立的办公空间，减少员工之间的互动。


由于领导工作的性质对企业的生存和发展起着重要的作用，良好的办公环境对企业的决策效果、管理水平等都有很大的影响，另外，公司领导办公室在保护公司机密方面也起着特殊的作用，传播公司形象等，领导班子办公室设计具有以下特点和要求：



一、相对宽敞：除了考虑办公面积的使用稍大之外，一般使用较短的办公家具，主要是为了拓展视觉空间，因为拥挤的环境束缚了人们的思维，会带来心理焦虑等问题。


二、工作方便：一般情况下，接待室、会议室、秘书室等应靠近决策层办公室布置。许多厂长或经理的办公室都建在套房里，接待室或秘书处设在外面。



员工办公室分为封闭式办公室、开放式办公室、单元式办公室和景观式办公室。办公室的布局应考虑按照工作程序安排每个员工的位置和办公设备的摆放。合理安排通道是为了解决人员流动对办公室的干扰。综合设计节省空间，便于部门对员工进行集中管理。